Petrecerea de Anul Nou a companiei a încetat de mult să fie doar divertisment. Una dintre sarcinile sale importante este formarea echipei și crearea motivației pentru anul următor. Câteva sfaturi vă vor ajuta să pregătiți corect o petrecere corporativă de Anul Nou în organizația dvs.
Dacă ți s-a încredințat organizarea unei petreceri corporative de Anul Nou, nu ar trebui să asumi această povară grea doar pe propriii tăi umeri. Vă puteți arăta calitățile de lider adunând o echipă creativă pentru a vă pregăti pentru vacanță.
Distribuiți sarcinile și responsabilitățile în mod specific: cine va fi responsabil pentru ce. Începeți un sondaj în rândul colegilor pentru a afla ce tip de petrecere preferă: cuiva îi place o petrecere familiară și confortabilă în care puteți vorbi despre tot, în timp ce cineva iubește o petrecere activă cu muzică puternică de club.
Fii pregătit pentru critici. Cel mai bun mod de a pune oamenii indignați la locul lor este de a-i invita la echipa de organizare.
Următorul pas este să găsești o cameră. Este bine dacă organizația are propria cantină. În caz contrar, va trebui să căutați singur locația. Merită să vă pregătiți pentru petrecerea corporativă de Anul Nou în avans - în octombrie, de atunci va fi dificil să rezervați camera care vă place.
De obicei, restaurantele au pregătit un scenariu pentru festivitățile de Anul Nou și un meniu. Cu toate acestea, cele mai populare sunt sărbătorile „la cheie”, când scriptul este dezvoltat special pentru organizația dvs. Costă mai mult, dar vei fi sigur că petrecerea ta de Anul Nou va fi excepțională.
Cea mai importantă componentă a sărbătorii de Anul Nou în organizație este partea de felicitare. Dar discursul pretențios, cu o enumerare nesfârșită de dorințe, a interesat mult timp pe nimeni.
Folosește-ți imaginația și încearcă să filmezi un clip de Anul Nou, de exemplu. Întrebați colegii despre visele lor pentru noul an, scrieți o piesă împreună cu echipa creativă.
Pregătiți un fundal, cum ar fi zgomotele Moscovei sau o pădure de iarnă, și lăsați pe toți cei care doresc să cânte un pasaj preferat sau potrivit. Fragmente ale clipului pot fi incluse în pauzele dintre dansuri, astfel încât oaspeții să nu se plictisească, iar discul cu versiunea completă să poată fi folosit drept cadou.
În loc de un clip, poate exista o nuvelă / o parabolă live. Atribuiți în prealabil roluri și verificați disponibilitatea textelor învățate.
Aveți grijă de fotografii de înaltă calitate. Pentru a nu privi puțin „podshofe” la fețele familiare, este mai bine să țineți o sesiune foto înainte de o sărbătoare. Pentru aceasta, un fotofon instalat în foaierul camerei sau lângă pomul de Crăciun este, de asemenea, potrivit.
Luați în considerare un cod vestimentar. Stilul general al petrecerii tinde să se unească. Petrecerea corporativă de Anul Nou poate fi în spiritul mascaradei venețiene, al popularului serial TV „Game of Thrones”, al premiilor Oscar sau al mafiei din Chicago, depinde de tine să te decizi cu echipa creativă.
Totul depinde de seriozitatea companiei și de vârsta în echipă. De exemplu, pentru tineri, o petrecere corporativă de Anul Nou în stilul „Anul Nou la grădiniță” poate deveni o idee originală.
Fiecare să-și amintească ce costum a purtat la grădiniță la petrecerea de Anul Nou și să încerce să inventeze ceva similar. Nu uitați să găzduiți o competiție pentru cel mai bun costum cu un premiu atractiv. O distracție interesantă poate fi o loterie și un desen de titluri precum „Descoperirea anului”, „Cea mai veselă persoană” etc.
Pentru persoanele în vârstă, tema URSS rămâne de neuitat. Petrecerea corporativă de Anul Nou în spiritul filmului „Noaptea Carnavalului” va fi utilă.
