Copiii fac deseori chestionare pentru prietenii lor, unde își întreabă hobby-urile sau lucrurile preferate. Acesta este un fel de divertisment. La maturitate, chestionarele sunt necesare în alte scopuri. Sunt folosite în documentație, cercetare, angajare. Există multe tipuri diferite de chestionare și modalități de a le face.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă faceți un chestionar pentru angajarea unei persoane, încercați să alegeți astfel de întrebări care să vă ajute cu adevărat să faceți alegerea corectă în favoarea acestui sau acelui nou angajat. Formulați propuneri cât mai clar și mai ușor de înțeles, astfel încât să nu existe probleme la completare. Dacă este posibil, scrieți un eșantion de completare a chestionarului, care poate fi ghidat de. Asigurați-vă că lăsați suficient spațiu pentru răspuns după întrebare, astfel încât să îl puteți scrie clar și lizibil.
Pasul 2
Când efectuați un sondaj simplu, urmați același model de scriere a întrebărilor, așa cum este indicat în primul pas. Principalul lucru este să formulați corect propoziția și să nu folosiți astfel de cuvinte și expresii care pot confunda o persoană. Puneți mai întâi întrebările ușoare și lăsați-le pe cele mai grele pentru sfârșit. Nu faceți chestionarul prea mare, altfel, după o lungă completare, dorința și interesul vor dispărea, iar obiectivul principal al respondentului nu va da un răspuns exact, ci mai degrabă terminați totul cât mai curând posibil.
Pasul 3
Când compuneți întrebări, decideți exact ce doriți să obțineți ca urmare a chestionarului. Forma și designul corect reprezintă cheia unui chestionar bine scris. Dacă întrebările sugerează răspunsuri specifice „da” sau „nu” (sau o altă versiune a răspunsului exact, de exemplu vârsta), atunci nu trebuie să le lăsați prea mult spațiu. Puteți cere persoanei care completează chestionarul să sublinieze sau să bifeze caseta.
Pasul 4
Diversifică-ți întrebările, astfel încât să nu te plictisești să le răspunzi. Adăugați întrebări care vor avea opțiuni de răspuns (sau capacitatea de a vă scrie propriile). Puneți întrebări în care va trebui să indicați gradul de semnificație, dar explicați exact ce vor însemna numerele specifice. De exemplu, introduceți o scară de la 1 la 5, unde 1 este „rău”, 5 este „excelent”. Realizați un astfel de chestionar, astfel încât să puteți obține cele mai exacte răspunsuri la întrebările pe care le-ați compilat.
